为深入贯彻落实就业优先战略，助力企业稳岗扩岗，推动劳动者就近就业，日前，龙虎山景区人力资源和社会保障局联合鹰潭高新区，组织龙虎山镇、上清镇的高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体共100余人，前往高新区江西弘信柔性电子科技有限公司、江西欧菲炬能物联科技有限公司及鹰潭市云探电子科技有限公司开展实地参观对接活动，搭建“送岗到人、送人到岗”双向桥梁，全力打通就业服务“最后一公里”。

精准对接，实地探访企业环境。活动当天，参观队伍先后深入三家企业，实地观摩生产车间、研发实验室、员工食堂，详细了解企业工作环境、岗位需求及技术流程。江西弘信柔性电子科技负责人现场演示了柔性电子产品的创新应用；欧菲炬能物联科技展示了智能物联设备的研发成果；云探电子科技则重点介绍了电子元件生产的技术优势。通过与企业员工面对面交流，参与者对岗位技能要求、薪资待遇及职业发展有了直观认知，部分人员当场表达了就业意向。

政策护航，服务到家暖人心。活动期间，龙虎山景区人社局工作人员同步开展就业政策宣传，针对求职者关心的社保缴纳、技能培训补贴、创业担保贷款等政策进行现场答疑。高新区企业代表详细介绍了员工福利、晋升机制及企业文化，并推出“入职即参保”“岗前技能培训”等配套服务，吸引求职者留乡就业。此外，景区人社局还为企业与劳动者建立“一对一”跟踪服务机制，确保后续岗位匹配高效落实。

成效显著，就业意向达成率高。据统计，本次活动共促成37人初步达成就业意向，涵盖技术操作、质检管理、物流仓储等多个岗位。来自上清镇的返乡农民工张先生表示：“以前在外打工，顾不上家。现在本地企业条件好、待遇优，还有政策支持，这次参观让我找到了合适岗位，心里踏实多了！”  

立足长远，持续优化就业服务。此次活动是2025年“春风行动”系列举措的重要一环，旨在通过“点对点送工、面对面对接”模式，破解企业“用工难”与群众“就业难”的结构性矛盾。下一步，景区人社局将联合更多园区企业，定期开展专场招聘、技能培训及政策宣讲，推动就业服务常态化、精准化。（景区人社局 周甜瑛子）